杨星（男），1981年4月24日生于陕西咸阳市三原县一个普通的农民家庭，大学本科文化程度。2002年通过自身的努力考入了渭南师范学院管理系，学习人力资源管理专业，虽然学校不是名校，但对于本身不是很聪明的我，基本上算是圆了大学梦。

自我感觉考入大学就验证了一句话“天道酬勤”，因为我不聪明。并且通过自己的努力顺利的完成了大学的学业，在此期间也取得了一些小小的成绩，被评为“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀党员”、和优秀毕业论文等。记得我的论文其实这会回忆起来，大部分也是源自网络下载，但不同的是答辩之前一边又一边的理解自己的论点、论据，做到了脱稿答辩，除了用自己语言答辩的同时，能够大胆的在黑板上进行图形描述与文字说明，进而得以脱颖而出，成绩是小，个人荣誉也不足轻重，重要的是上述的道理。

这些成绩的罗列不是借以炫耀，只是想再次说明“天道酬勤”的道理，学习是这样，工作是这样、做人更是这样。因此我不断的告诉自己不能妄想“不劳而获”，要想得到，首先必须付出。

毕业之后通过自己的努力先后从事了以下工作：

2005年11月~2007年5月  山东常林集团

公司简介：山东常林集团是中国500家最大的机械工业企业之一,现有职工4200余人，总资产过10亿元。担任招聘培训专员，工作职责：协助人力资源总监根据公司经营计划、人员编制制定年度人员招聘计划；具体负责包括招聘信息发布、人才市场联络、候选人筛选，人才初试并形成初试分析报告、安置候选人就岗，满足日常人员招聘需求；
   2007年5月至今      宁波鼎盛企业管理咨询有限公司  
     公司简介：宁波鼎盛企业管理咨询有限公司主要致力于为企业提供高级人才寻访、推荐的机构。担任猎头咨询专员，工作职责：通过各种渠道搜寻目标候选人及其联系方式；对目标候选人进行电话沟通，并提供书面简历给顾问；根据与候选人电话沟通记录及书面资料撰写候选人推荐评估报告；组织候选人面试，就面试时间、地点及面试过程中应该注意的问题进行指导。主要业绩：成功为中国500强企业—奥克斯集团电力事业部，推荐质量体系负责人一名；成功为著名品牌与狼共舞—浙江神力针织有限公司，推荐IT经理一名；成功通过coldcall联系到纱线技术总监；为公司提出良好的人才管理方法，提高了工作效率；

通过3年的工作，使我具备了一定的工作能力主要技能表现如下：

1、能够熟练的应用人才网站引擎、百度、google搜寻符合企业发展要求的优秀人才；
2、能够独立组织培训需求调查、分析、汇总并形成培训计划；
3、能够对培训需求调查问卷进行有效分析，避免开展无效的培训活动，从而节约成本；
4、对绩效考核尤其是KPI有深刻的理解，能够进行KPI的设置、权重的分配等。

5、综合能力也有了进一步的提高，如现代办公设备的熟练操作，综合分析能力等。

2008年7月一个偶然的机会在网络上看到华人大搜索诚招分站长，感觉华人大搜索项目是一个非常有创意的网站，感觉非常的有前景和市场，果断的决定加盟，并积极的展开了工作，随后不久又取得了陕西总代理的资格（有考核指标），主要负责陕西其他市区加盟商的开发、指导与培训、以及与总部的上传下达等。

总感觉现在的年轻人坐享其成的思想太严重（当然自己也属于年轻人，也同样有此种情况），在招加盟的过程中，都反映的问题是这个前期是很难做的，我们想想那个行业、那个商人在创业的前期不经过艰苦的奋斗和超乎常人的努力，或者大部分人都知道这个道理，但从没有从心底改变自己的陋习，就是从此刻“奋斗、奋斗、再奋斗”直到成功。

现在网站的运营还处在前期，基本上所做的工作基本已经完成，可以说是“万事具备，只欠东风”就是我们的努力与拼搏。